Human Resources

• projekty rekrutacyjne - wspieramy naszych Klientów w pozyskaniu najlepszych pracowników, opracowujemy politykę rekrutacyjną od stworzenia pożądanego na danym stanowisku profilu zawodowego, przez poszukiwanie, selekcję, rekrutację, do przyjęcia nowego pracownika. Aktualnie wspieramy programy stażowe, finansowane przez Urząd Pracy, które pozwalają zmniejszyć koszty zatrudnienia naszych Klientów.
• zarządzanie zasobami ludzkimi - pomagamy w zarządzaniu pracownikami, projektujemy dedykowane systemy ocen pracowniczych, motywacyjnych, budujemy programy rozwoju zawodowego.
• oferujemy projekty rozwojowo - szkoleniowe - ich zakres obejmuje zarówno wyposażanie pracowników w kompetencje indywidualne dostosowane do każdego z nich, jak również tworzenie systemów współpracy.
• outplacement - zwolnienia monitorowane, udzielamy wsparcia w przeprowadzeniu samego procesu zwolnień jak i wsparcia dla zwalnianych pracowników, którego celem jest ułatwienie zwalnianym pracownikom firmy odnalezienia się w nowej sytuacji życiowej, przy jednoczesnym utrzymaniu dobrego wizerunku pracodawcy. Projekt ten obejmuje zaplanowanie przeprowadzenia zwolnień, szkolenia dla pracowników związane ze znajomością rynku pracy, umiejętnościami tworzenia życiorysu zawodowego, oraz umiejętności autoprezentacji i kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Niekiedy projekt zakłada rozmowy z potencjalnymi pracodawcami, zachęcające do zatrudnienia pojedynczych, a czasami grup zwalnianych pracowników.